• Xưởng sửa chữa máy địa vật lý

    Xưởng có nhiệm vụ chính là bảo dưỡng, sửa chữa và hiệu chỉnh các máy móc thiết bị điện tử phục vụ cho các đơn vị trong Xí nghiệp địa vật lý giếng khoan. Ngoài ra xưởng còn nghiên cứu đưa vào ứng dụng và phát triển công nghệ tin học trong công tác địa vật lý

  • Trung tâm Phân tích và Xử lý số liệu

    Có nhiệm vụ đánh giá chất lượng tài liệu do Xí nghiệp Địa vật lý thực hiện.

  • Đội công nghệ cao

    Khảo sát địa vật lý tổng hợp trong giếng đang khoan. Đo địa vật lý tổng hợp, bắn mìn.

  • Đội Kiểm tra công nghệ khai thác

    Có nhiệm vụ là đo khảo sát và kiểm tra công nghệ khai thác trong các giếng khai thác và bơm ép.

  • Đội Carota khí

    Đội Carôta khí có nhiệm vụ chính là khảo sát carota khí, cung cấp kịp thời các số liệu để xác minh trữ lượng, tình trạng các giếng khoan.

  • Đội thử vỉa

    Đội có nhiệm vụ thử vỉa ở các giếng khoan nhằm định hướng cho công tác khoan, xác định tình trạng và đo vỉa, cung cấp thông tin để xác định trữ lượng công nghiệp của giếng

L&TD

LOGGING & TESTING DIVISION

Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến

          Sáng ngày 7/5/2011, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã tổ chức Diễn đàn trực tuyến tại 3 điểm cầu Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh và Tp. Vũng Tàu với chủ đề “Thanh niên với công tác nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, thực hiện Chiến lược tăng tốc phát triển Tập đoàn”.Từ diễn đàn này, tuổi trẻ Dầu khí đã khẳng định tinh thần “xông pha, tình nguyện, sáng tạo, đổi mới”… 


          Hiến kế vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn

          Tại diễn đàn, đồng chí Vũ Quang Nam – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã giới thiệu những thông tin cơ bản về Chiến lược tăng tốc phát triển của Tập đoàn, trong đó nhấn mạnh ba giải pháp : nguồn nhân lực, khoa học công nghệ và hiện đại hóa quản lý là ba giải pháp then chốt để tạo ra bước đột phá nhằm thực hiện thắng lợi Chiến lược. Trên cơ sở đó, đoàn thanh niên Ngành Dầu khí Việt Nam đã tập trung thảo luận, góp ý, đề xuất, hiến kế xoay quanh nội dung đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, thực hiện các giải pháp về khoa học công nghệ, các đoàn viên thanh niên tập trung vào các giải pháp cơ bản nhằm phát huy vai trò của tuổi trẻ trong công tác nghiên cứu khoa học, đề xuất xây dựng chính sách về khoa học công nghệ, quy chế ưu đãi đội ngũ cán bộ làm công tác nghiên cứu khoa học ,quỹ nghiên cứu khoa học, các sáng kiến cụ thể nhằm thực hiện tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và đơn vị. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực đề xuất cụ thể các chính sách thu hút cán bộ chất lượng cao, vấn đề quy hoạch đội ngũ cán bộ, chuyên gia, cán bộ nghiên cứu khoa học, cán bộ trẻ giỏi, chiến lược đào tạo và kế hoạch liên doanh đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hiện nay, quan tâm trong việc đề xuất các cơ chế chính sách cần đổi mới trong điều hành hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị; công tác cải cách hành chính để quản lý bộ máy chuyên nghiệp; giải pháp trong đầu tư, kinh doanh để tiết kiệm, chống lãng phí và các vấn đề khác có liên quan theo từng lĩnh vực hoạt động đặc thù của đơn vị…

          “Tham gia công tác nghiên cứu khoa học sáng kiến – sáng chế, hợp lý hóa sản xuất là một trong những con đường ngắn nhất để đoàn viên thanh niên Liên doanh Vietsovpetro nâng cao trình độ chuyên môn, nhanh chóng nắm bắt và làm chủ công nghệ mới” là nội dung chính của tham luận mà Phó bí thư Đoàn thanh niên Vietsovpetro Nguyễn Thanh Phong đưa ra tại Diễn đàn.Tại Vietsovpetro, đoàn viên thanh niên đã tích cực tham gia vào công tác sáng kiến – sáng chế, cải tiến hợp lý hóa sản xuất, biên soạn tài liệu đào tạo nội bộ và các buổi sinh hoạt khoa học công nghệ. Trên thực tế, đó là nhân tố quan trọng và đáp ứng tốt các yêu cầu của sản xuất cũng như những vấn đề nảy sinh từ thực tế sản xuất cần phải giải quyết; qua đó, các bạn trẻ phải tìm tòi, nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm để có thể đưa ra những giải pháp, cải tiến phù hợp với nhu cầu thực tiễn của sản xuất. Đặc biệt, những năm gần đây đoàn viên thanh niên Vietsovpetro đã mạnh dạn tham gia trên cương vị là tác giả hoặc đồng tác giả. Như giải pháp kỹ thuật “Dùng tàu dịch vụ không thả neo như tàu DP phục vụ việc khảo sát của ROV”,”Chế tạo, lắp đặt và đưa vào sử dụng hệ thống Gaslift CTP-2/BK-2,MSP-1/BK-7”…Đặc biệt, đoàn viên thanh niên góp phần đáng kể trong việc chế tạo ra các thiết bị công nghệ nước phục vụ trực tiếp sản xuất như:Thiết bị đo độ lệch và phương vị thời gian thực Inclinometer, thiết bị đánh dấu mét từ tự động… Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Vietsovpetro cho rằng, cần nhân rộng các điển hình này để tạo một phong trào sâu rộng và lôi cuốn nhiều đoàn viên thanh niên tham gia; các cấp lãnh đạo cần có những chính sách thiết thực, cụ thể đối với các hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến – sáng chế, ưu tiên khuyến khích những tác giả là đoàn viên thanh niên, có chế độ khen thưởng, khuyến khích kịp thời…

          Để phát huy tính xung kích của thanh niên trong nghiên cứu khoa học và dịch vụ khoa học công nghệ, Bí thư Đoàn thanh niên Viện Dầu khí Việt Nam Vũ Ngọc Trình đã mạnh dạn đề xuất 7 giải pháp. Trong đó, cần đặc biệt chú ý tới việc tạo động lực cho các nhà khoa học trẻ, để họ có thể cống hiến nhiều nhất sức lực và trí tuệ của mình cho nghiên cứu khoa học, tạo điều kiện làm việc;cần nhìn nhận đúng vị trí, vai trò của thanh niên trong công tác nghiên cứu và phát triển khoa học công nghệ. Bên cạnh đó, cũng cần quan tâm hơn nữa đến vấn đề đào tạo chuyên môn, ngoại ngữ, đào tạo các kĩ năng mềm (kỹ năng trình bày, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng viết một bài báo khoa học) và đào tạo nội ngũ cán bộ kế cận. Đại diện cho tuổi trẻ Viện dầu khí Việt Nam nhấn mạnh đến việc lãnh đạo cấp trên cần tin tưởng và giao việc cho thanh niên, tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí cho thanh niên và cổ vũ, động viên thanh niên;ngược lại đoàn viên thanh niên phải luôn xác định tư tưởng sẵn sàng đảm nhận việc khó, không sợ gian khổ;cán bộ đoàn phải là gương mẫu, đi đầu.Đoàn viên thanh niên cũng cần được cung cấp thông tin đầy đủ và thường xuyên để có thể nắm vững tầm nhìn, chiến lược phát triển khoa học công nghệ của Tập đoàn/Viện, đặc biệt xác định công nghệ then chốt, lộ trình công nghệ, nhu cầu của thị trường, năng lực khoa học công nghệ và các yếu tố khác để hiện thực hóa các công nghệ then chốt được lựa chọn.Đồng thời, Tập đoàn và các đơn vị cần tăng cường hợp tác về khoa học công nghệ trong lĩnh vực dầu khí với tổ chức/đơn vị trong và ngoài nước, điều này không những giúp đoàn viên thanh niên học tập, cập nhật thông tin, định hướng nghiên cứu mà còn nâng cao tính chuyên nghiệp, phong cách làm việc hiệu quả…

           Bên cạnh đó, nhiều tham luận của các Đoàn cơ sở đã thu hút sự quan tâm của diễn đàn như: Đoàn Thanh niên Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) đột phá, sáng tạo với mô hình chào giá bán điện tập trung cho các nhà máy tham gia thị trường phát điện cạnh tranh tại Việt Nam;Đoàn Thanh niên Trường Cao Đẳng Nghề Dầu khí(PVMTC) với tham luận “Đào tạo nghề của Ngành Dầu khí trong thời kỳ hội nhập quốc tế”;Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) với các giải pháp phát triển nguồn nhân lực…

         Xông pha, tình nguyện, sáng tạo, đổi mới

        Trong giai đoạn 2006 – 2010, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã có 245 công trình, phần việc, ý tưởng, sáng kiến, giải pháp của đoàn viên thanh niên được đăng ký với tổ chức Đoàn.Riêng trong 8 tháng đầu năm 2010, Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương đã công nhận và gắn biển cho 10 công trình, trong đó, có nhiều công trình thanh niên tiêu biểu, có giá trị kinh tế - xã hội lớn, góp phần quan trọng vào hoạt động của đơn vị và Ngành Dầu khí Việt Nam. Tuổi trẻ Dầu khí hăng say lao động trên công trường trọng điểm Nhà nước, thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Bốn nhất”: sáng tạo nhất, chất lượng cao nhất, tiến độ nhanh nhất, an toàn nhất. Đây là phong trào thi đua được tuổi trẻ Ngành Dầu khí Việt Nam thực hiện có hiệu quả trên các công trình trọng điểm Nhà nước về dầu khí: Nhà máy Điện Nhơn Trạch 1, Nhà máy Điện Cà Mau 1&2 do Trung ương Đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên Tập đoàn phát động được hưởng ứng nhiệt tình góp phần đảm bảo đưa công trình hoàn thành đúng tiến độ. Riêng tại công trình Nhà máy Điện Nhơn Trạch 2, Đoàn Thanh niên Tập đoàn tổ chức phát động đợt nhiều đợt thi đua cao điểm như: “45 ngày đêm đóng cọc đại trà mặt nhà máy chính”,”40 ngày đêm hoàn thành cụm móng turbine và nhà turbine”,”180 ngày đêm hoàn thành các hạng mục lắp đặt để phát điện thương mại tổ máy số 1 vào tháng 3/2011”…Đặc biệt, sau 5 năm phát động phong trào thi đua “Tuổi trẻ Ngành Dầu khí năng động sáng tạo”,đến năm 2010, đoàn viên thanh niên Ngành Dầu khí đã có 50 đề tài nghiên cứu khoa học được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh, hơn 400 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận từ cấp cơ sở đến cấp ngành. Hiện tại, đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật trẻ của Ngành Dầu khí Việt Nam đã đảm nhiệm được nhiều phần việc mà trước kia phải thuê chuyên gia nước ngoài.

         Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam Nguyễn Quốc Thịnh cho biết:Năm 2011 càng đặc biệt ý nghĩa đối với tuổi trẻ Dầu khí khi Tập đoàn kỷ niệm 50 năm ngày Truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 – 27/11/2011) với chủ đề “50 năm Ngành Dầu khí thực hiện mong ước của Bác Hồ”;là năm đầu tiên thực hiện Chiến lược tăng tốc phát triển đến năm 2015 và định hướng đến năm 2025, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng và Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ I. Diễn đàn này là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên thanh niên Ngành Dầu khí, là nơi để các bạn được bày tỏ suy nghĩ, thảo luận, đóng góp sáng kiến và học hỏi… Theo đó, các đoàn viên thanh niên trẻ Dầu khí cùng tập trung trí tuệ, thể hiện sự sáng tạo của tuổi trẻ, tập trung thảo luận, đề xuất các biện pháp nhằm khơi dậy khát vọng của thế hệ trẻ để thực hiện các giải pháp đột phá, góp phần thực hiện chiến lược tăng tốc của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. “Để Năm Thanh niên 2011 thực sự ấn tượng, mang màu sắc, thương hiệu của Petrovietnam, thể hiện tinh thần xông pha, tình nguyện, sáng tạo, đổi mới” của thanh niên Dầu khí, Đoàn Thanh niên Tập đoàn và tổ chức Đoàn các cấp trong những tháng đầu năm 2011 đã luôn quan tâm làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống;nâng cao nhận thức về vai trò của tổ chức Đoàn, đoàn viên thanh niên.Đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thi đua đăng ký đảm nhận công trình, phần việc thanh niên, phong trào “Sáng tạo trẻ”, thi đua tình nguyện, phát huy sáng kiến, cải tiến và áp dụng giải pháp khoa học công nghệ, hiến kế với lãnh đạo Tập đoàn và đơn vị trong công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp, hoạt động sản xuất kinh doanh” - Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam nhấn mạnh

         Phát biểu tại diễn đàn, TS.Nguyễn Quốc Thập – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá cao sự tham gia nhiệt tình cũng như những đóng góp của tuổi trẻ Dầu khí. Để diễn đàn phát huy hiệu quả, TS.Nguyễn Quốc Thập mong rằng mỗi đoàn viên thanh niên cần phát huy tinh thần tự học hỏi nâng cao trình độ của bản thân, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ.TS.Nguyễn Quốc Thập mong rằng sự tranh luận không chỉ dừng lại ở khuôn khổ diễn đàn mà mỗi đoàn viên thanh niên cần chủ động nghiên cứu, đưa ra những sáng kiến của mình nhằm góp phần thực hiện thắng lợi

Việt Hà -  Tạp Chí Dầu Khí

Quản lý online

Liên kết nội bộ

Giá dầu